← Retour à l’accueil

Demander une démo

Demander une démo

Voyez KayrosLab sur l’une de vos décisions.

Six questions rapides pour que la démo parte de votre réalité, pas d’un script générique. Environ 1 minute.

1Vous

Votre fonction *

Taille de l’entreprise *

2Votre décision

Domaine de décision *

Qu’est-ce qui ralentit vos décisions aujourd’hui ? * Plusieurs choix possibles.

Échéance *

3Pour vous joindre

Vos réponses ne sont adressées qu’à contact@kayroslab.com. Si l’envoi direct échoue, un e-mail pré-rempli s’ouvre à la place.

Ce que KayrosLab change

Les décisions qui font avancer l’entreprise.

Partez d’une décision réelle. Repartez avec un dossier clair : objections, risques, conditions et recommandation — prêt à présenter.

Lancer une offre

Testez le prix, le positionnement et les objections clients avant d’engager le budget.

Essayer sur ma décision ↗

Répondre à un appel d’offres

Décidez vite si vous y allez, puis préparez une réponse qui anticipe les critères de l’acheteur.

Essayer sur ma décision ↗

Préparer un comité ou un board

Arrivez avec les questions difficiles déjà traitées, et les réponses qui vont avec.

Essayer sur ma décision ↗

Signer un deal stratégique

Faites passer chaque grande opportunité commerciale devant votre comité, directement depuis Salesforce.

Essayer sur ma décision ↗

Recruter un poste clé

Confrontez le besoin, le coût et les risques d’une embauche structurante avant de lancer le recrutement.

Essayer sur ma décision ↗

Prioriser ou pivoter

Comparez vos options côte à côte et voyez ce que chacune implique dans le temps.

Essayer sur ma décision ↗
Comment ça marche

De la question au verdict arbitré — en langage clair.

Pas besoin d'apprendre un framework d'agents. Énoncez la décision, laissez le comité travailler, puis arbitrez preuves en main.

01

Énoncez la mission

Décrivez la vraie décision — lancement, embauche, offre, pivot — avec le contexte et les contraintes qui comptent.

02

Composez le comité

Assignez des rôles métier opposés pour que chaque agent instruise depuis un devoir, pas depuis un persona de chat générique.

03

Challenger & consolider

Les agents rassemblent les preuves, attaquent les hypothèses faibles et plient les objections dans un dossier structuré.

04

Vous arbitrez

Acceptez, attachez des conditions, ou honorez un veto. Chaque étape est enregistrée pour la revue suivante.

Console KayrosLab, graphe de décision d’un projet : question, comités, seuil de consensus et décision humaine
FAQ

Les questions que les dirigeants posent en premier

Qu'est-ce que KayrosLab exactement ?
Un atelier de décision gouverné. Vous énoncez une vraie décision ; un comité d'agents liés à des rôles aux devoirs opposés instruit les preuves, challenge les hypothèses et rend un verdict — GO, GO conditionnel ou NO-GO. Le verdict reste consultatif tant que l'humain responsable ne l'accepte pas, n'y attache pas de conditions, ou ne passe pas outre un veto.
Est-ce que ça remplace nos dirigeants ?
Non. C'est un comité de direction que vous pouvez convoquer pour répéter et challenger — pas une boule de cristal, pas un autopilote. Les humains arbitrent ; les veto restent réels.
Peut-on le faire tourner sur nos machines ?
Oui. Vous pouvez garder inférence et données sur votre infrastructure quand la souveraineté compte, ou utiliser un cloud gouverné. Au choix par espace de travail.
Où les équipes lancent-elles les missions ?
Dans la console, et optionnellement dans Slack, Microsoft Teams ou Discord comme salles de décision — ou automatiquement depuis Salesforce, quand une opportunité atteint l'étape choisie (via n8n ou Zapier). Le dossier reste la source de vérité.
Que sont les agents personnifiés ?
Deux chemins complémentaires. Les packs de rôles (CFO, CTO, DRH / RH, Juridique, Ventes…) encodent les caractéristiques et réflexes de veto typiques d’une fonction. L’import de profil réel — optionnellement via CrystalKnows lorsque vous disposez d’un profil de personnalité autorisé et consenti — permet d’éprouver une décision ou une mission face au style de communication et d’objection de cette partie prenante. Le feedback est toujours étiqueté Simulation ; ce n’est jamais une vraie citation, un endorsement ou une prédiction comportementale.
Comment gérez-vous la vie privée et le consentement ?
Connecteurs officiels ou exports autorisés seulement — pas de scraping. Les imports CrystalKnows et autres profils exigent consentement et provenance explicites. Le feedback de parties prenantes simulées est toujours étiqueté simulation — jamais comme une vraie citation ou endorsement.
Un verdict peut-il primer sur un humain ?
Jamais. Le vote instruit, le veto décide. Les synthèses sensibles ouvrent une porte humaine ; chaque action est écrite dans une piste d'audit append-only.

Prêt à essayer sur une vraie décision ?

Tester sur ma décision — gratuit